仕事も子育ても、全力で応援します
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当社は、従業員が仕事のやりがいと子育ての喜びを両立できる職場環境を目指し、2016年2月1日付で長野県の「社員の子育て応援宣言」登録企業となりました。この登録を機に、継続的な取り組みを通じて、従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを進めています。
【 当社の取り組み 】
（1）柔軟な働き方を推進する職場環境の整備
子育て中の従業員が仕事と家庭生活を両立できるよう、柔軟な勤務時間や短時間勤務制度など、多様な働き方を導入しています。
（2）誰もが取得しやすい有給休暇制度
子どもの学校行事や急な病気など、育児のための有給休暇の取得を推奨し、従業員が気兼ねなく休みを取れる風土を醸成しています。
（3）育児参加を促す風土づくり
子どもが生まれた従業員に対して、育児休業制度を周知・奨励し、男性も積極的に子育てに参加できる環境を整えています。
これからも、従業員とその家族が心身ともに豊かになれるよう、仕事と子育ての両立を積極的に支援し、すべての人が活躍できる社会の実現を目指します。
